一、招聘原則和辦法

招聘工作依據《事業(yè)單位人事管理條例》及相關政策規(guī)定，堅持公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)的原則，采取面向社會公開招聘的辦法組織實施。

二、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，遵守紀律，品行端正；

（二）熱愛教育工作，喜愛教師職業(yè)，具有必要的教師職業(yè)素質；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、專業(yè)技術職務等要求。

三、招聘計劃

根據學院事業(yè)發(fā)展需要，2016年計劃招聘自收自支事業(yè)編制教師共計4名。具體計劃及應聘條件見附件1。

四、招聘程序

（一）報名：公告發(fā)布之日起到2016年6月3日止，采用現場和網絡報名方式。應聘者填寫《紹興文理學院元培學院應聘人員登記表》（見附件2），提交應聘材料（要求見附件3），發(fā)送至學院人事處郵箱yprsk@usx.edu.cn（請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位”）。

（二）資格審查：學院人事處匯同各系對報名人員進行資格審查，確定入圍考試考核人員。同一崗位入圍考試考核的人數原則上不低于計劃招聘人數的3倍。對博士或副高及以上職稱人員以及少數特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，根據實際情況確定。

（三）考試與考核：通過資格審查進入考試考核的人員，由人事處負責告知考試考核的時間、地點等具體安排及相關要求。應聘人員應準時憑身份證參加考試考核。

考試考核由學院用人部門和學院面試專家委員會對入圍人員以試講、專業(yè)測試、面試等方式進行，著重考核應聘者的教師素質和專業(yè)素養(yǎng)。根據考試考核和面試情況確定總成績排定名次，筆試以40%計入總成績，面試以60%計入總成績，面試成績60分合格，面試成績不合格的，不進入下一環(huán)節(jié)，總成績相同者以面試成績高的排位在前，并按招聘計劃數1:1的比例，確定進入體檢與考察人員。

（四）體檢與考察：體檢由學院統(tǒng)一組織，采用《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》。考察著重了解考察對象遵紀守法情況、思想政治素質、綜合素質與能力等。因體檢、考察不合格或應聘者自動放棄，出現招聘崗位空缺時，按考試考核排定名次依次遞補。

（五）組織審核：學院人事工作領導小組對招聘各環(huán)節(jié)進行嚴格的全程監(jiān)督，對進入體檢與考察環(huán)節(jié)的人員進行最終審核，確定擬聘用名單。

（六）公示與聘用：擬聘用人員的公示時間不少于7個工作日，經公示無異議的，報經市人力資源和社會保障局核準后辦理聘用手續(xù)。

五、相關事項說明

（一）應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經查實，自動喪失應聘或聘用資格。

（二）擬聘人員實行試用期制，試用期考核合格，轉正定級，不合格者，解除合同。

（三）招聘信息在紹興市人力資源和社會保障局網站（http://www.zjsxhrss.gov.cn/）、紹興文理學院元培學院網站（http://www.ypc.edu.cn）、紹興人事培訓考試網（http://www.sxpxks.com）、紹興人才網(http://www.sxrc.org.cn)以及國內“985”、“211”高校就業(yè)網站發(fā)布。其中，紹興文理學院元培學院網站為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。

（四）此次招聘接受紹興市人力資源和社會保障局的監(jiān)督。

六、聯系方式

地址：浙江省紹興市群賢中路2799號紹興文理學院元培學院人事處；郵編:312000；郵箱：yprsk@usx.edu.cn

聯系電話：0575-85396307，0575-85380509；

聯系人：史老師徐老師

監(jiān)督電話:0575-89118028（人力社保局）、0575-85396560（學院紀委辦）。

紹興文理學院元培學院

2016年5月3日

附件：

1.2016年紹興文理學院元培學院教師招聘計劃表

2.紹興文理學院元培學院應聘人員登記表

3.2016年紹興文理學院元培學院教師招聘應聘者應提交的應聘材料要求