根據《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）和淮編辦[2016]9號文件《關于申報2016年度事業(yè)單位工作人員公開招聘計劃的通知》精神，現(xiàn)將淮南聯(lián)合大學2016年公開招聘高層次人才有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持統(tǒng)一公開招聘與單位自主用人相結合，堅持注重政治思想素質、突出業(yè)務能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘計劃和條件

淮南聯(lián)合大學2016年公開招聘具有碩士研究生及以上學歷的高層次人才27名。報名人員必須同時符合下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3、崗位所需的專業(yè)或技能條件。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、崗位所需的其他條件。

6、年齡按《2016年淮南聯(lián)合大學公開招聘高層次人才崗位計劃表》規(guī)定（以報名截止日期為準，35歲以下以1981年6月以后出生為準，30歲以下以1986年6月以后出生為準）。

具體招聘崗位和條件見《2016年淮南聯(lián)合大學公開招聘高層次人才崗位計劃表》（附件1）。

三、有下列情形之一的人員，不得報名

1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

3、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

4、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名事項

1、報名時間：2016年5月23日至6月13日，逾期不予補報。

2、報名方式：應聘人員將《2016年淮南聯(lián)合大學公開招聘高層次人才報名表》（附件2）、簡歷、近期免冠2吋彩照（以本人身份證號碼命名）電子版打包以“姓名+應聘（填具體崗位名）”命名發(fā)至淮南聯(lián)合大學組織人事部郵箱（hnld2016@126.com）。

3、資格審查 ：2016年6月14日至16日進行報名資格審查。

五、考試方式

考試采取筆試和專業(yè)測試相結合的方式進行，每個崗位報名人數滿3人方可開考。筆試以專業(yè)知識為主，滿分為100分，筆試成績達到60分及以上的應聘人員，方可進入專業(yè)測試。

專業(yè)測試人數按同崗位筆試成績從高分到低分以1︰5的比例確定，不足規(guī)定比例的，經批準，按實際達線人數參加專業(yè)測試。專業(yè)測試采取答辯、試講、技能操作等方式進行，滿分為100分。專業(yè)測試成績達到60分及以上的應聘人員，可具備進入下一環(huán)節(jié)資格。

考生總成績按照筆試和專業(yè)測試成績5:5的比例合成，滿分為100分?？荚嚂r間另行通知。考試成績在指定網站公布。

六、資格復審

考試結束后，根據報考人員考試總成績從高到低的順序（考試總成績相同的，按專業(yè)測試成績高低順序排序），按照招聘崗位數1︰1的比例，確定擬體檢和考察人選。資格復審時須提供有效居民身份證、學歷學位證書、相關資格證書原件及復印件等材料。2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的人員，須提供學?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關材料。

七、體檢

體檢由市人力資源和社會保障局、淮南聯(lián)合大學負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為擬聘用人員；體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用資格。體檢費用由應聘人員自理。

八、考察

體檢合格人員為考察對象?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的資格進一步進行復審。

對體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，從報考同一崗位的人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額一次性遞補。

九、簽約聘用

對考察合格擬聘用人員，經淮南市人力資源和社會保障局審核，通過淮南市人力資源和社會保障局指定網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關審批聘用手續(xù)?；茨下?lián)合大學與新進人員簽訂聘用合同，新進人員實行試用期一年制度。

十、監(jiān)督

成立淮南聯(lián)合大學2016年公開招聘人員工作監(jiān)督領導小組。監(jiān)督領導小組由市監(jiān)察局牽頭，會同淮南聯(lián)合大學、市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察人員組成，負責監(jiān)督公開招聘工作。

監(jiān)督電話：0554-6678153（淮南市人力資源和社會保障局）、0554-6862612（淮南聯(lián)合大學）。

十一、相關事宜

本《公告》招聘政策解釋由淮南市人力資源和社會保障局負責；報考專業(yè)和學歷要求由淮南聯(lián)合大學負責解釋。

本次招聘工作相關信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局網（http://www.hnhrss.gov.cn）、淮南聯(lián)合大學網（http://www.hnuu.edu.cn）查詢。

咨詢電話：0554-6862608（淮南聯(lián)合大學）、

0554-6664251（淮南市人力資源和社會保障局）

中共淮南市委組織部

淮南市人力資源和社會保障局

淮南聯(lián)合大學

2016年5月16日

附件1：2016年度淮南聯(lián)合大學公開招聘高層次人才崗位計劃表

附件2：2016年淮南聯(lián)合大學公開招聘高層次人才報名表