根據(jù)中共江岸區(qū)委、江岸區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng)新社會(huì)治理加強(qiáng)基層建設(shè)的意見(jiàn)》精神，按照公益性崗位開(kāi)發(fā)管理的相關(guān)規(guī)定，制定江岸區(qū)街道政務(wù)服務(wù)中心和網(wǎng)格化綜合管理中心工作人員公開(kāi)招聘方案?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)

全區(qū)擬公開(kāi)招聘街道政務(wù)服務(wù)中心、網(wǎng)格化綜合管理中心工作人員153名。擬招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，據(jù)實(shí)核減招聘崗位數(shù)。（各街道招聘崗位數(shù)見(jiàn)附表）

二、報(bào)名條件

（一）遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

（二）具有良好的職業(yè)道德、作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排，熱愛(ài)基層社會(huì)管理和服務(wù)工作。

（三）具有一定的計(jì)算機(jī)操作技能和語(yǔ)言表達(dá)能力。

（四）1980年1月1日以后出生，具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷（含2016年普通高校畢業(yè)生）。

（五）具有江岸區(qū)戶(hù)籍，身體健康。

三、招聘方式和程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間為2016年5月24日（周二）至5月30日（周一）的工作時(shí)段。必須由本人攜帶戶(hù)口簿（或戶(hù)籍證明）、身份證、學(xué)歷證書(shū)（2016年普通高校畢業(yè)生攜帶學(xué)生證及所在高校出具的畢業(yè)生推薦表）等有效證明的原件及復(fù)印件，近期彩色一寸登記照片2張，到擬應(yīng)聘崗位的街道社會(huì)事務(wù)科報(bào)名，并參加街道計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試。街道測(cè)試及初審合格后留存復(fù)印資料。本人提交的資料必須真實(shí)、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)名及應(yīng)聘資格。

2、2016年5月31日至6月1日，江岸區(qū)人力資源局對(duì)報(bào)名人員相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審不符合條件的，由街道于6月2日前告知報(bào)名人員。報(bào)名人員如有異議，可于6月3日前，向區(qū)人力資源局反映。咨詢(xún)電話(huà)：82716792，聯(lián)系人：劉俐。

3、報(bào)名資格審核通過(guò)后，由各街道通知報(bào)名人員于6月3日（周五）17：30前領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試時(shí)間為2016年6月4日（周六）上午9：00—11：00，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)明的地址為準(zhǔn)。筆試不指定考試用書(shū)?？荚囬_(kāi)始前15分鐘考生憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，考試開(kāi)始30分鐘后，考生停止進(jìn)入考場(chǎng)。開(kāi)考30分鐘后考生方可交卷離開(kāi)考場(chǎng)。

區(qū)人力資源局根據(jù)筆試成績(jī)，按照全區(qū)實(shí)際招聘崗位總數(shù)的2倍確定面試入圍人選。面試入圍人選名單及其筆試成績(jī)于2016年6月8日在各街道辦事處公告欄公布。江岸區(qū)人力資源局官網(wǎng)（http://rsj.jiangan.gov.cn/）和公告欄將同時(shí)予以公布，地址：江岸區(qū)麟趾路50號(hào)。

（三)面試

面試時(shí)間為2016年6月11日（周六）。各街道根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從報(bào)考本街道面試入圍人選中，按筆試成績(jī)從高到低確定本街道參加面試人員，超出的人員由區(qū)人力資源局組織進(jìn)行調(diào)劑。如果本街道實(shí)際招聘崗位數(shù)與參加面試人員數(shù)比例不足1：2的，據(jù)實(shí)核減招聘崗位數(shù)。

參加面試人員于2016年6月11日（周六）上午7：30前攜帶身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到的視作自動(dòng)放棄。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）體檢和考核

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4：6比例計(jì)入綜合成績(jī)。各街道根據(jù)實(shí)際招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，按綜合成績(jī)從高到低確定體檢和考核人選。體檢和考核工作由各街道負(fù)責(zé)組織實(shí)施，于6月15日前基本完成。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

如遇體檢、考核不合格，或本人自動(dòng)放棄應(yīng)聘的，由街道按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢和考核人選。

（五）公示

經(jīng)體檢和考核合格，確定擬聘用人員名單，于2016年6月底前在各街道辦事處及區(qū)人力資源局公告欄公示7天。

四、聘用及管理

聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同（2016年普通高校畢業(yè)生需于7月31日前提供學(xué)歷證書(shū)，否則視同自動(dòng)放棄應(yīng)聘），納入江岸區(qū)基層社會(huì)管理類(lèi)公益性崗位管理，薪酬待遇適當(dāng)從優(yōu)。

未盡事宜由江岸區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：82716720。

武漢市江岸區(qū)人力資源局

2016年5月24日

附：江岸區(qū)街道政務(wù)服務(wù)中心和網(wǎng)格化社會(huì)管理中心工作人員公開(kāi)招聘崗位一覽表