根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細(xì)則（試行）》（皖人社發(fā)〔2013〕29號）和《關(guān)于印發(fā)<2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案>的通知》(皖人社秘〔2016〕100號)規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合本中心工作實際,制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下:

一、專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取專業(yè)筆試和面試方式進行，先進行專業(yè)筆試，后進行面試。

1、專業(yè)筆試采取閉卷考試，考察應(yīng)聘者臨場反應(yīng)、文字綜合、分析判斷、組織協(xié)調(diào)等能力。同時也可考察應(yīng)聘者對安徽科技發(fā)展基本情況的了解和對科技業(yè)務(wù)具體工作的認(rèn)識和看法。專業(yè)筆試時間150分鐘，滿分100分。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的臨場分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及儀表舉止、潛能等。面試以現(xiàn)場抽簽方式確定考生順序，每人面試時間20分鐘，滿分100分。面試成績當(dāng)場評定并公布。

二、專業(yè)測試時間和地點

1、筆試時間：7 月14日（星期四）上午9：00-11:30。

面試時間： 7月14日（星期四）下午2:30-4:30。

2、考試地點:合肥科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心（合肥市高新區(qū)黃山路601號）9樓會議室；考生分別于7月14日上午8:30前、下午2:00前到合肥科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心805室報到（中午統(tǒng)一安排就餐、休息，原則上不得離開休息場地）。

3、參加專業(yè)測試的考生須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。

4、凡專業(yè)測試當(dāng)日未按時簽到的考生，視為自動放棄。

三、考官構(gòu)成

本次結(jié)構(gòu)化面試設(shè)立考官組，由7名考官組成，其中外聘考官不少于4人。

四、專業(yè)測試成績

應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占35%（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35），專業(yè)測試成績占65%（筆試成績占30%、面試成績占35%）。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績和考試最終成績，于專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在安徽省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站和安徽省科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心網(wǎng)站公布。

如進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線60分（合成分），對專業(yè)測試成績未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

五、體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢、考察的人員（如考試最終成績相同，則依次以專業(yè)測試合成成績、面試成績得分高者優(yōu)先）。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。體檢安排在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

六、簽約聘用

對考察、體檢合格者，由省科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心確定為擬聘人員，在省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站和省科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心網(wǎng)站公示7天。公示無異議后，按規(guī)定將相關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與本中心簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

應(yīng)聘人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試在省人力資源和社會保障廳和省科學(xué)技術(shù)廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心嚴(yán)格按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，省紀(jì)委駐省科學(xué)技術(shù)廳紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62652302

監(jiān)督電話：0551-62678602

2016年6月27日

附件：2016年安徽省科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心公開招聘人員參加專業(yè)測試人員名單

詳情請查看： http://www.ahkjt.gov.cn/technologi/public/dynamic/gwxtzgg/webinfo/2016/07/1462867988463850.htm