根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100號）有關規(guī)定和要求，結合本單位工作實際，制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下。

一、專業(yè)測試

（一）方式：專業(yè)測試根據崗位不同分別采取專業(yè)筆試和結構化面試相結合的方式進行

結構化面試：主要考察應聘人員的綜合素質能力；面試時間為每人15分鐘，滿分為100分；面試順序當場抽簽確定；面試成績當場評定并公布。

專業(yè)筆試：根據崗位專業(yè)需要，主要考察應聘人員的專業(yè)素質、專業(yè)知識水平和實際運用能力；時間120分鐘，滿分100分；專業(yè)筆試成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內與最終成績一并公布。

（二）時間和地點

1.時間

（1）專業(yè)筆試（3000469、3000470崗位）

7月26日上午9:00—11:00。

參加測試人員提前15分鐘進入考場，遲到15分鐘禁止入場。

地點：合肥市六安路1號安徽畫廊。

（2）結構化面試（全部崗位）

7月26日上午9:00開始，3000467、3000468、3000471崗位面試。

7月26日下午13:00開始，3000469、3000470崗位面試。

參加面試人員于8:30前到達候考室報到抽簽，抽簽后在候考室候考不得離場。

2.地點：合肥市長江路中路224號安徽省文化館。聯系人：張鵬水（0551—62631282）。

參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）按時到達指定地點參加專業(yè)測試。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

（三）考官構成

根據招聘專業(yè)崗位，設立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

（四）成績合成

報考人員考試最終成績依據統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定。

3000467崗位：公共科目成績占35%（公共科目成績÷1.2×0.35），專業(yè)科目成績占35%（專業(yè)科目成績÷1.2×0.35），專業(yè)測試成績占30%（即結構化面試占30%）。

3000468、3000471崗位：統(tǒng)考筆試成績占40%（統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4），專業(yè)測試成績占60%（即結構化面試占60%）。

3000469、3000470崗位：統(tǒng)考筆試成績占35%（統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35），專業(yè)測試成績占65%（其中結構化面試占30%，專業(yè)筆試成績占35%）。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以當日參加結構化面試所有考生的平均分數，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數線。對專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

應聘者考試最終成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內在安徽省文化廳和安徽省文化館網站公布。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員（如最終成績相同，以專業(yè)測試得分高者優(yōu)先，若再相同，3000467、3000468、300471崗位依次以結構化面試得分高者、結構化面試第一要素得分高者優(yōu)先；3000469、300470崗位依次以專業(yè)科目筆試、結構化面試得分高者、結構化面試第一要素得分高者優(yōu)先）。

二、體檢考察

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行，體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

三、進行公示

體檢、考察結束后，由安徽省文化館依據招聘公告的要求和報考人員的考試、體檢和考察結果，集體研究確定擬聘人員，在安徽省文化廳和安徽省文化館網站進行公示，公示期為7天。

四、報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料經省文化廳審核后，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。根據國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

五、組織領導與監(jiān)督

招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試在省人社廳的指導監(jiān)督下，由省文化廳和省文化館按照《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則（試行）和《2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案》要求組織實施，省文化廳紀委和省文化館紀委人員全程參與，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62631282

監(jiān)督電話：0551-63608642；0551-63608685