（五）組織面試：2016年10月29日（星期六）

1.面試工作由人力資源和社會(huì)保障局、編委辦監(jiān)督、指導(dǎo)，縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天向報(bào)考人員宣布，并于10月31日公布在三江縣人才中心公告欄和三江侗網(wǎng)（http://www.sjdongwang.com）。

面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格（達(dá)不到1：3面試比例的，該崗位考生成績(jī)必須達(dá)到70分方為合格）。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。

2.面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息?？脊侔磮?bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

3.實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證、面試資格確認(rèn)書(shū)，經(jīng)組織面試部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

4.成立面試考官組。面試考官組人員由縣紀(jì)委、人力資源和社會(huì)保障局、編委辦、衛(wèi)生和計(jì)劃生育局等有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)以及三江縣醫(yī)療衛(wèi)生專家組組成。結(jié)構(gòu)化面試考官為7人，在面試當(dāng)天從面試考官成員中隨機(jī)抽取，專家組成員的比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。