（一）面試結(jié)束后，招聘單位按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)〔綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試合格成績(jī)〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選，綜合成績(jī)、面試成績(jī)均相同時(shí)，以職稱高的確定人選；成績(jī)、職稱都相同時(shí)，以學(xué)歷高的確定人選。免筆試招聘的人員按照面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。成績(jī)相同時(shí)，以職稱高的確定人選；成績(jī)、職稱都相同時(shí)，以學(xué)歷高的確定人選；成績(jī)、職稱、學(xué)歷都相同的，以在聘或聘用時(shí)間長(zhǎng)短來確定人選。

（二）考核工作由三江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、用人單位組織實(shí)施，考核結(jié)束后形成書面材料，用人單位蓋章和考核小組成員簽名。

（三）考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考核結(jié)果在招聘單位公告欄公示。

（四）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)三江縣人力資源和社會(huì)保障局、三江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局同意，可從面試合格人選中由高分至低分依次遞補(bǔ)。

考核工作原則上在2016年11月15日前完成。