2016年天津市招錄培養(yǎng)公安基層人民警察總成績計(jì)算方法
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:2625 次 日期:2016-08-23 13:55:25
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體能測評(píng)與資格復(fù)審合格人員按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)每個(gè)職位招錄計(jì)劃數(shù)和參加面試人員1:3的比例,確定各職位進(jìn)入面試人員。招錄職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試的具體時(shí)間安排另行通知。

面試為結(jié)構(gòu)化面談,及格線為60分,達(dá)不到及格線的不予錄用。面試結(jié)束后,按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。

計(jì)算方法為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。

2016年天津市招錄培養(yǎng)公安基層人民警察簡章

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