體能測(cè)評(píng)與資格復(fù)審合格人員按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)每個(gè)職位招錄計(jì)劃數(shù)和參加面試人員1：3的比例，確定各職位進(jìn)入面試人員。招錄職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試的具體時(shí)間安排另行通知。
面試為結(jié)構(gòu)化面談，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。
計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。
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