1、聘用形式為合同招聘；
2、應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核、面試考核、體檢合格后，由公司與其簽訂聘用合同；
3、錄用人員實行試用期，試用期為六個月，試用期滿后，經(jīng)考核能夠達(dá)到崗位要求的繼續(xù)聘用，新聘人員試用期、薪酬待遇等按本公司規(guī)定執(zhí)行。不能達(dá)到崗位要求的予以解聘，并按有關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
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