（一）筆試

1. 筆試科目：定向“支醫(yī)計(jì)劃”為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；定向“特崗計(jì)劃”為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《教育公共基礎(chǔ)》；定向“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；筆試成績(jī)每科各為100分，分別占筆試總成績(jī)的50%。

開考比例：同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可放寬至1:2。放寬后仍未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。其取消或調(diào)減情況，于2016年9月8日在金堂人才網(wǎng)公布。

2.筆試時(shí)間：2016年9月11日（星期日）（具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）。

3.成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2016年9月13日通過金堂人才網(wǎng)公布。

4.查分申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

（二）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。

3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)為1∶3，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào)）第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

2016年成都市金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員公告