2016年成都市金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員面試?yán)U費
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1077 次 日期:2016-08-30 17:13:33
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(一)筆試

1. 筆試科目:定向“支醫(yī)計劃”為《職業(yè)能力傾向測驗》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》;定向“特崗計劃”為《職業(yè)能力傾向測驗》和《教育公共基礎(chǔ)》;定向“一村一名大學(xué)生計劃”為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》;筆試成績每科各為100分,分別占筆試總成績的50%。

開考比例:同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到上述比例的,經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可放寬至1:2。放寬后仍未達(dá)到開考比例的崗位,相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。其取消或調(diào)減情況,于2016年9月8日在金堂人才網(wǎng)公布。

2.筆試時間:2016年9月11日(星期日)(具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》)。

3.成績公布:筆試成績于2016年9月13日通過金堂人才網(wǎng)公布。

4.查分申請:根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定,本次考試均為客觀題科目,不受理查分申請。

(二)面試

1.面試時間、地點:詳見《面試通知書》。

2.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試,面試成績滿分為100分。

3.面試比例:同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)為1∶3,達(dá)不到上述比例的,經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減。無法調(diào)減的,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》(成人社辦發(fā)〔2011〕276號)第三十條第(二)款規(guī)定辦理。

4.收費標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定,收取面試費80元/人。

2016年成都市金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員公告

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