（1）根據(jù)職位計劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為面試入圍人選。進入面試人員名單由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳在廣西人事考試網(wǎng)公布。

（2）事業(yè)單位招聘工作人員職位按照筆試成績在45分以上（含45分），每個職位按照1：3的比例（因報名人數(shù)達不到筆試開考比例但經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準筆試開考的職位除外），由高分到低分確定進入面試人選。個別職位因考生缺考或筆試成績不達標，達不到面試比例的，確因需要進人的，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準后，方可進入面試程序，否則取消該職位的招聘。進入面試程序的人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西金質(zhì)網(wǎng)(www.gxqts.gov.cn)公布。

（3）面試前1天（時間另行通知），用人單位將現(xiàn)場對進入面試人員進行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)按時按要求提供報名申請材料（同上）的原件，否則將視為自動放棄面試資格。

（4）報考者須憑準考證、身份證參加面試。面試具體時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主的方法進行。面試成績在面試結(jié)束后當天公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的規(guī)定組成。

注意事項：《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）的規(guī)定，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到的，取消該崗位的招聘。