一般職位按招錄計劃1︰1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象；報考研究生職位的按招錄計劃兩倍的比例確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試總成績確定排名。
體檢在公務員主管部門指定的體檢機構進行，由招錄機關負責組織實施。
法院執(zhí)行人員、司法局司法助理員職位的體檢工作按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等文件規(guī)定執(zhí)行。
人民警察職位的體檢項目和標準，按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等文件規(guī)定執(zhí)行。
用人單位和報考人員對體檢結論有疑問時，可在7日內(nèi)對可申請復檢項目提出復檢要求。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
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