五、考察
按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察人選。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。考察不合格的應(yīng)聘者不予錄用。
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