問：溫州市公安局鹿城區(qū)分局文職人員的招聘程序有何具體規(guī)定?

答：招聘程序具體包括報(bào)名、考試、體檢和政審、聘用。(詳見《招聘公告》)

報(bào)名。本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)考人員攜帶相關(guān)材料到公告中的三個(gè)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名表可在網(wǎng)上下載或現(xiàn)場(chǎng)填寫。

考試。文職人員招聘考試內(nèi)容包括筆試、面試。筆試主要考核報(bào)考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容。考試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，涉及簡(jiǎn)單數(shù)學(xué)推理及運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語理解與表達(dá)能力、資料分析能力和對(duì)考生應(yīng)具備的通用知識(shí)的考查。面試由公安分局統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢、政審。由具體招聘單位參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。

聘用。通過考核的人員，與相關(guān)勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同(包括相應(yīng)附件)，派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作。初次上崗者試用期為6個(gè)月，上崗前由公安機(jī)關(guān)組織開展為期一周的崗前培訓(xùn)。