2016年衢州市開(kāi)化縣敬業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司第二批招聘派遣至縣機(jī)關(guān)公務(wù)用車集中保障管理中心司勤人員公告

受縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局委托，縣敬業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司面向縣公務(wù)用車制度改革參改單位司勤人員公開(kāi)招聘工作人員，具體派往縣機(jī)關(guān)公務(wù)用車集中保障管理中心從事司勤工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

列入我縣機(jī)關(guān)公車改革參改范圍的單位，并與參改單位建立勞動(dòng)關(guān)系或用工關(guān)系的專職司勤人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

駕駛員崗位1: A2以上駕照5名

駕駛員崗位2: C1以上A2以下駕照10名

三、招聘條件

1、年齡在53周歲以下(1963年1月1日以后出生)，初中以上學(xué)歷，五年以上駕齡。

2、思想端正、工作積極主動(dòng)、能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)不良記錄。

3、身體健康，視力良好，無(wú)生理缺陷，無(wú)各種慢性疾病或精神疾病，無(wú)影響安全駕駛的其他疾病。

4、第一批招聘時(shí)已報(bào)名，又自動(dòng)放棄筆試或面試、體檢的司勤人員不得參與本次報(bào)名。

5、經(jīng)審查核實(shí)有下列情形之一的不予聘用：

⑴不服從管理，工作責(zé)任心不強(qiáng)，不自覺(jué)遵守規(guī)章制度、公安機(jī)關(guān)有不良記錄的駕駛員。

⑵曾因違規(guī)違紀(jì)被群眾舉報(bào)、或者紀(jì)檢部門責(zé)令原單位查處過(guò)的駕駛員。

⑶因駕駛員駕駛車輛發(fā)生交通事故造成直接經(jīng)濟(jì)負(fù)主要責(zé)任單次在5萬(wàn)元以上(包括致人受傷或者車輛損壞)，并且承擔(dān)主要責(zé)任的駕駛員。

⑷其他不適合縣機(jī)關(guān)公務(wù)用車保障服務(wù)的情形。

四、招聘程序

招聘程序按照?qǐng)?bào)名、初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。

報(bào)名時(shí)間：2016年9月13日 (上午8:45-11:30、下午14:30-17:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。

報(bào)名者需攜帶材料：身份證、駕駛證原件及其復(fù)印件、涉改單位介紹信、《開(kāi)化縣敬業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘報(bào)名表》(單位蓋章)、一寸免冠近期照片2張。勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣合同復(fù)印件(注明與原件一致，加蓋單位公章)，合同超期的，提供超期后仍在本單位專職從事司勤工作，在本單位發(fā)放工資的證明，和超期后第一個(gè)月和最后一個(gè)月工資復(fù)印件(注明與原件一致，加蓋單位公章)。

2、初審：根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行初審，初審合格的人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3、筆試：考試內(nèi)容為道路交通安全法規(guī)等相關(guān)知識(shí)，滿分為100分。

筆試時(shí)間：2016年9月14日上午9:00-11:00;筆試地點(diǎn)：縣委黨校二樓。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位的計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定面試對(duì)象，不足1:1.5比例的按實(shí)際人數(shù)入圍面試。

4、資格復(fù)審：對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘者提供的資料必須真實(shí)可靠，如弄虛作假，材料不實(shí)一律取消面試資格。

5、面試：面試統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，不合格者不能入圍體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6、體檢：面試后按總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試最終成績(jī)高的排位在前)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。

體檢參照駕駛員體檢標(biāo)準(zhǔn)。若報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。

7、考核：體檢合格人員從總成績(jī)高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考核對(duì)象并公示，由開(kāi)化縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局進(jìn)行考核?？己瞬缓细窕蛟诳己似陂g本人放棄的，可依次遞補(bǔ)。

8、聘用：經(jīng)考核確定擬聘用對(duì)象，公示無(wú)異議后，簽訂勞動(dòng)合同。

五、工資待遇

被聘用司勤人員基本工資：2500元/月(含“五險(xiǎn)一金”)，各類補(bǔ)貼、績(jī)效考核按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照“平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)上崗”的原則。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

咨詢電話： 0570-6011031、6520262。

開(kāi)化縣敬業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

二〇一六年九月十二日

附件：縣敬業(yè)公司招聘派遣至機(jī)關(guān)公務(wù)用車集中保障管理中心司勤人員報(bào)名表

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