（一）面試內容
本次招聘面試采取結構化面試的辦法進行，主要測試考生的相關專業(yè)知識、語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、自我情緒控制能力及舉止儀表等。
（二）面試時間、地點
具體面試時間及地點以《面試通知書》為準。
（三）注意事項
考生應持《面試通知書》和有效身份證原件，按規(guī)定的時間、指定的地點參加面試。面試遲到者按自動放棄處理，責任由本人自負。
（四）面試成績
面試成績實行百分制計分?？忌鷤€人的成績根據(jù)考核情況現(xiàn)場通知考生，并在本公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
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