面試
面試主要測試報考者所報崗位的專業(yè)知識水平、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。應(yīng)聘人員憑《面試通知》和身份證按照《面試通知》上規(guī)定的時間和地點參加面試，不按規(guī)定參加的視作放棄。
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