招聘對象
1.教授
(1)具有教授職稱，熟悉本學(xué)科研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有較強的教學(xué)科研能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備帶領(lǐng)團隊開展學(xué)科專業(yè)建設(shè)的水平。
(2)在所從事領(lǐng)域已經(jīng)取得較明顯的學(xué)術(shù)科研成果，經(jīng)同行專家評議，并經(jīng)學(xué)院組織評定確認在本學(xué)科某些領(lǐng)域取得了較高的學(xué)術(shù)成就。
(3)年齡45周歲以下。
2.優(yōu)秀博士研究生
(1)具有博士研究生、博士學(xué)歷(學(xué)位)，有突出的研究基礎(chǔ)，較強的教學(xué)科研能力和良好的學(xué)術(shù)組織能力，在科研上有較好的發(fā)展?jié)摿Γ芯糠较蚪?jīng)學(xué)院組織評定確認為學(xué)院急需的重點建設(shè)專業(yè)或科研平臺方向。
(2)年齡40周歲以下。
上述二類引進人員，均需提供反映能力的有關(guān)證書、發(fā)表論文和論著等詳細材料原件和復(fù)印件。
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