面試
面試主要測試應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證和《面試通知》，按照《面試通知》上規(guī)定的時間和地點參加面試，不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試。
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