根據(jù)筆試和面試后的綜合成績由高分到低分排序，確定體檢、考察對象。體檢、考察對象與職位選調(diào)數(shù)的比例為1:1。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
考察以查閱干部檔案、核實考察對象身份，了解其思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績與能力、遵紀守法、需要回避的情況等方式進行。
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