2020年中共邵陽市委政策研究室公開遴選公務(wù)員公告
來源:邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站 閱讀:8525 次 日期:2020-11-21 10:06:08
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2020年中共邵陽市委政策研究室公開遴選公務(wù)員公告

為了加強(qiáng)工作力量,更好履行工作職責(zé),根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)《湖南省公務(wù)員公開遴選實施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號)等文件規(guī)定,中共邵陽市委政策研究室決定在全市范圍內(nèi)公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同)?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、遴選職位與計劃

本次公開遴選公務(wù)員計劃4名,具體職位和資格條件詳見《2020年中共邵陽市委政策研究室公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

二、報名范圍與條件

(一)報名范圍

面向全市各級公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理,下同)單位已進(jìn)行公務(wù)員登記,在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員。

(二)報名條件

1.中共黨員(含預(yù)備黨員),具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正;

2.具有擬遴選職位要求的文化程度、工作能力和任職經(jīng)歷;

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期),在現(xiàn)工作單位工作1年以上,新提拔任職和新晉升職級(職級套轉(zhuǎn)和首次晉升的除外)的應(yīng)任現(xiàn)職務(wù)職級滿1年;

4.年齡在35周歲以下(1984年11月30日以后出生),全日制碩士研究生和博士研究生年齡可放寬至40周歲以下(1979年11月30日以后出生);

5.擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)及以下職務(wù)和一級主任科員及以下相當(dāng)職級層次(以公告之日所任行政職務(wù)、職級為準(zhǔn));

6.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次(新錄用公務(wù)員試用期當(dāng)年年度考核除外);

7.身體健康;

8.具有職位要求的其他資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名參加公開遴選:

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期限未滿或者期滿影響使用的;

6.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定,尚未作出處理的;

7.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等存疑尚未查清的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時間計算均截至2020年11月30日。

三、報名程序

(一)報名時間和方式。報名時間為2020年11月28日至12月2日,上午08:30-12:00,下午14:30-17:30。采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報名地點與電話:中共邵陽市委1號辦公樓三樓市委政策研究室秘書科,電話0739—5323876。

報名者現(xiàn)場報名時應(yīng)提交:(1)《2020年中共邵陽市委政策研究室公開遴選公務(wù)員報名表》(附件2,須如實填寫并由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見且加蓋單位公章),報名表可登錄邵陽市黨建網(wǎng)、邵陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行下載;(2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件;(3)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件(加蓋單位公章);(4)近期同底免冠1寸正面照片3張(附電子版);(5)在現(xiàn)工作單位滿1年、新提拔任職和新晉升職級任現(xiàn)職務(wù)職級滿1年的證明材料;(6)遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料。

報名者應(yīng)對提供材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消遴選資格,并記入誠信檔案。

(二)資格審查。資格審查由市委政策研究室組織實施。報考人員填寫的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整,報名時進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后,報考者在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿報名、考試、考察各個環(huán)節(jié),一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考條件,立刻取消公開遴選資格。

(三)相關(guān)規(guī)定。報考人數(shù)與遴選職位計劃數(shù)的比例一般不得低于5∶1,達(dá)不到規(guī)定比例的,由市委政策研究室集體研究并報經(jīng)市委組織部同意后,可適當(dāng)降低比例或核減遴選計劃;仍不能達(dá)到開考比例的,取消遴選計劃。

四、筆試

筆試由市委政策研究室負(fù)責(zé)組織實施。筆試分科目一、科目二,均為寫作??颇恳弧⒖颇慷凑崭髡?0%計算筆試總成績。

不指定考試范圍,總分為100分。筆試場次、時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績屆時在邵陽市黨建網(wǎng)、邵陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

五、面試

(一)面試人選的確定。根據(jù)筆試總成績,從高分到低分確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。面試人數(shù)與遴選計劃數(shù)的比例為3∶1,達(dá)不到規(guī)定比例的,根據(jù)實際情況與相關(guān)程序取消或核減遴選計劃。面試具體時間、地點另行通知。

(二)面試。面試由市委政策研究室負(fù)責(zé)組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分。在面試前2天,因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺時,按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)成績合成與排名。面試結(jié)束后,按筆試總成績占60%、面試成績占40%合成綜合成績。綜合成績相同的,按筆試總成績進(jìn)行排名;筆試總成績相同的,按科目一成績進(jìn)行排名。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績排名屆時在邵陽市黨建網(wǎng)、邵陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

六、體檢與考察

根據(jù)綜合成績由高分到低分按遴選計劃數(shù)等額確定體檢、考察對象。

(一)體檢。體檢由市委政策研究室負(fù)責(zé)組織,在市公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢后,由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

(二)考察。體檢合格者確定為考察對象。考察由市委政策研究室負(fù)責(zé)組織,派出考察組,根據(jù)職位要求,對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查,對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。重點考察政治思想、工作實績和群眾公認(rèn)程度。考察組要查閱干部(人事)檔案,核實考察對象“三齡兩歷一身份”、社會信用記錄以及其他需要核實的情況,如實寫出考察材料。考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。嚴(yán)格落實中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求,凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,一律取消本次遴選資格。

體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時,由市委政策研究室集體研究決定是否遞補(bǔ),但須報市委組織部同意。如確定遞補(bǔ),必須按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示與轉(zhuǎn)任

根據(jù)考察情況和職位要求,市委政策研究室集體討論確定擬遴選人選。擬遴選人選在邵陽市黨建網(wǎng)、邵陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)以及擬調(diào)入、調(diào)出單位進(jìn)行公示,公示期為7天(不少于5個工作日)。

公示期滿,對沒有問題或反映問題查實不影響遴選結(jié)果的人員,市委政策研究室集體研究確定為正式遴選對象,試用期3個月。試用期滿考核合格的,按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任相關(guān)規(guī)定,報市委組織部審批。對試用期滿考核合格且符合轉(zhuǎn)任條件的,辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);不符合轉(zhuǎn)任條件的,由遴選機(jī)關(guān)將所呈報的轉(zhuǎn)任材料退回原工作單位。

八、重要提示

(一)本公告由市委政策研究室負(fù)責(zé)解釋。

(二)因目前仍處于新冠肺炎疫情防控特殊時期,報考人員須在遴選考試前主動完成疫情排查或檢測事宜,未按要求完成的,不能參加本次遴選考試。報考人員必須出示湖南省居民健康卡(電子健康碼必須為綠色)和通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠色)??荚嚂r佩戴好一次性醫(yī)用口罩,如實報告是否有疫區(qū)人員接觸史。如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀,必須有相關(guān)醫(yī)院出具的新冠肺炎核酸檢測結(jié)果為陰性的檢測報告單,方可參加遴選考試。

(三)實行誠信考試。報考人員需按照公告要求,誠信參與遴選考試的各個環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī)違法,不隨意放棄。資格審查貫穿于遴選工作全過程,報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件或弄虛作假的,均取消本次遴選資格;對惡意報名、擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的,取消本次報考資格,并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫,記錄期五年;報考人員進(jìn)入遴選考察環(huán)節(jié)后無故放棄的,記入考生誠信記錄,兩年內(nèi)不得參加邵陽市公務(wù)員遴選考試。

(四)嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反公開遴選紀(jì)律的報考人員,按照《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定講行處理,并將其違紀(jì)違規(guī)違法情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對公開遴選工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的,一經(jīng)查實,依紀(jì)依法追究責(zé)任。

(五)本次考試不指定考試范圍,也不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。社會上舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次遴選組織者無關(guān)。請報考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(六)遴選崗位咨詢部門及電話:市委政策研究室秘書科0739—5323876;監(jiān)督電話:市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組0739—5486668。

附件1:2020年中共邵陽市委政策研究室公開遴選公務(wù)員職位表

附件2:2020年中共邵陽市委政策研究室公開遴選公務(wù)員報名表

中共邵陽市委組織部

2020年11月20日

文章來源:https://rsj.shaoyang.gov.cn/syrsj/tzgg/202011/1d64fd93bed446af94409578d11ce631.shtml

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