（一）面試

1．面試時(shí)間：2016年11月26日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》）。

2．面試方式：以現(xiàn)場(chǎng)答辯為主。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、知識(shí)面及心理素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分。

未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，不影響面試開(kāi)考，空缺名額不再遞補(bǔ)。

3．面試比例：面試比例1:5，同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)[2016]49號(hào)）相關(guān)規(guī)定辦理。調(diào)減或取消招聘崗位情況將于11月21日前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。

4．成績(jī)公布：面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜于2016年11月30日23：59前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。進(jìn)入體檢人員名單根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定（如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序）。

2016年成都市武侯區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告