（一）面試
1．面試時間：2016年11月26日（具體時間、地點見《面試通知書》）。
2．面試方式：以現(xiàn)場答辯為主。主要測試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、臨場應(yīng)變能力、知識面及心理素質(zhì)。面試成績滿分為100分。
未按規(guī)定時間和地點要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動棄權(quán)，不影響面試開考，空缺名額不再遞補。
3．面試比例：面試比例1:5，同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1:3，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)[2016]49號）相關(guān)規(guī)定辦理。調(diào)減或取消招聘崗位情況將于11月21日前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。
4．成績公布：面試成績、進入體檢人員名單及相關(guān)事宜于2016年11月30日23：59前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。進入體檢人員名單根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定（如考試總成績相同，按筆試成績排序）。
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