面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、勞動合同和社保繳納記錄證明等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。取得職稱、職業(yè)資格證書的，可供招聘單位參考。
面試主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)能力水平，由招聘單位組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試合格分為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
實際參加面試人數(shù)不足招聘崗位3倍的，取消招聘計劃。
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