薪酬待遇
1.薪酬根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況面談，采用基本工資+崗位補(bǔ)貼+績效考核的薪資結(jié)構(gòu)，年收入約為8—15萬元。有突出貢獻(xiàn)者，根據(jù)引進(jìn)項(xiàng)目具體情況，給予特殊獎勵。
2.繳納“五險一金”。
3.有雙休和國定假日(因工作需要，需服從安排)。
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