聘用方式
1.人員聘用：對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初選，初選合格者通過面談?chuàng)駜?yōu)聘用，經(jīng)體檢合格后辦理入職手續(xù)。
2.人事(勞動(dòng))關(guān)系：由指定的海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，采用派遣方式派至海寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招商服務(wù)中心。
3.聘期管理：聘期兩年(試用期兩個(gè)月)，聘期屆滿考核合格者進(jìn)行續(xù)聘，不合格者予以解聘，考核優(yōu)秀者可與經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下屬浙江錢塘江投資開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。招商業(yè)績突出者予以提拔任用。
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