面試
根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
采用結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均得分;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對(duì)象。
考試總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各職位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先。
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招聘類(lèi)
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