面試。
資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。測(cè)評(píng)要素主要包括儀容儀表、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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