考核。對(duì)通過測試的人員進(jìn)行考核，考核由選聘工作專班組織實(shí)施，對(duì)選聘對(duì)象的道德品質(zhì)、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作實(shí)績等方面進(jìn)行全方位考核，并寫出考核材料。
體檢。根據(jù)測試及考核結(jié)果確定體檢人員，并經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行;同時(shí)進(jìn)行心理測試。
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