面試。初定于2016年10月24日在浙江旅游職業(yè)學院內(nèi)舉行，資格復審和面試有關安排見學院公告。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應聘者的分析和解決問題能力、語言表達能力、應變能力、禮節(jié)禮儀與擬聘崗位匹配度等。所有參加面試者均需要參加人格因素測試，測試成績占面試成績的10%。
面試最低合格分數(shù)線為60分。低于該成績者，不能進入下一環(huán)節(jié)。
參加面試人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》)、職稱證書等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位涉及工作經(jīng)歷條件的，應提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明。
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