招考方法和步驟：考試采取面試和體能測(cè)試的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑通知參加面試和體能測(cè)試。

1、面試：面試采取熱愛(ài)公安事業(yè)愿意從事執(zhí)紀(jì)審查陪護(hù)工作等，就業(yè)困難人員與用人單位進(jìn)行雙向選擇。

2、體能測(cè)試。體能測(cè)試按男女分類(lèi)各測(cè)試三項(xiàng)體能，男子：10米×4往返跑、1000米跑、俯臥撐;女子：10米×4往返跑、800米跑、1分鐘仰臥起坐。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《湖北省公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊(cè)》。

(面試與體能測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

3、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、考核。對(duì)體檢合格人員的考核由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并由戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具無(wú)違法犯罪刑事處分證明。同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從參加應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次體檢、考核遞補(bǔ)。

5、公示和聘用：對(duì)擬錄取人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)查證核實(shí)確有問(wèn)題的，取消錄取資格。經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)不服從分配或聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。因缺額需要遞補(bǔ)的，從招考總成績(jī)中由高分到低分依次遞補(bǔ)。