(一)分類考試方法和成績計算

考試根據(jù)崗位分類，采取筆試、面試、專業(yè)科目測試、技能測試等方式進行。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)的3倍比例確定進入下一輪測試人選(招聘人數(shù)末位同分則一并進入)，各項測試成績均采取百分制(保留兩位小數(shù))，按一定比例合成總成績，具體如下：

1.A類崗位由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識和法律》;面試方式為結構化面試?？偝煽儼凑展P試和面試各占50%的比例計算。

2.B類崗位考試主要由筆試、專業(yè)科目測試和面試三部分組成。筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》;專業(yè)科目測試的內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，方式為筆試、專業(yè)面試、答辯、評審等;面試方式為結構化面試?？偝煽儼垂P試成績40%、專業(yè)科目測試成績30%、面試成績30%的比例計算。

3.C類崗位考試由筆試、專業(yè)面試或技能測試兩部分組成。筆試科目為《崗位專業(yè)知識》或《綜合知識和能力素質(zhì)》;專業(yè)面試和技能測試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)、業(yè)務能力和工作技能?？偝煽儼凑展P試成績40%、面試(或技能測試)成績60%的比例計算。

4.D類崗位考核方法和成績合成見《崗位表》。

筆試成績低于卷面總分值的50%不得進入下一輪測試;考試考核總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。

(二)考試的組織實施

1.筆試和結構化面試由鎮(zhèn)江市公開招聘綜合管理部門統(tǒng)一組織。

2.專業(yè)科目測試、專業(yè)面試、技能測試和直接考核由招聘單位或主管部門制定工作方案，按管理權限不同分別報市委組織部、市人社局批準后，在主管部門或招聘單位網(wǎng)站發(fā)布公告，明確測試或考核的具體時間、詳細地點、考試科目、形式等主要事項?？荚囉烧衅竼挝恢鞴懿块T采取封閉命題或委托省轄市級以上專業(yè)考試機構命題的形式，保密命制試題和評分標準，校審無誤后，在主管部門紀檢監(jiān)察人員全過程監(jiān)督下組織實施?？荚嚪桨笀笏?、核準的截止時間：10月22日-11月4日。

(三)考試時間及成績查詢

筆試時間初定于2016年10月29日(星期六);結構化面試時間另行通知。

考試具體時間和地點見準考證和面試通知單。

筆試成績10個工作日內(nèi)在鎮(zhèn)江市人事考試考工網(wǎng)查詢。

專業(yè)科目測試、專業(yè)面試、技能測試和考核具體時間、地點由招聘單位或主管部門負責通知，測試結束后5個工作日內(nèi)，成績在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。

考試時間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在市委組織部、市人社局和市人事考試考工網(wǎng)另行發(fā)布公告。