根據(jù)崗位特點，可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)考試、現(xiàn)場表演和實際操作等多種形式，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能。

面試(專業(yè)測試)要嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的近姻親關(guān)系的，必須實行回避。面試(專業(yè)測試)考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任。面試(專業(yè)測試)考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試(專業(yè)測試)現(xiàn)場對面試(專業(yè)測試)程序、評分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。面試(專業(yè)測試)成績由考官現(xiàn)場評判，在面試(專業(yè)測試)結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試(專業(yè)測試)成績，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員按面試(專業(yè)測試)成績由高分到低分按1:3的比例確定為進(jìn)入筆試范圍人選，結(jié)果在濟南市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公布;達(dá)不到1:3比例的，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的實有人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍人選;筆試人選出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

面試(專業(yè)測試)時間：2016年10月25日-26日(具體事宜詳見面試通知單)，現(xiàn)場資格審查合格的人員，可于10月20日-21日與招聘單位聯(lián)系領(lǐng)取面試(專業(yè)測試)通知單事宜。