筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試內(nèi)容。筆試主要測試應(yīng)聘人員分析解決問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2.筆試時間、地點(diǎn)等具體事宜詳見招聘單位或其主管部門公布的通知書或網(wǎng)上公告。進(jìn)入筆試范圍人員在規(guī)定的時間和地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，因個人原因逾期未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的視為自動放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，在面試(專業(yè)測試)合格分?jǐn)?shù)線之上，按面試(專業(yè)測試)成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.確定考察體檢人選。按面試(專業(yè)測試)成績占60%、筆試成績占40%的比例百分制合成考試總成績;面試(專業(yè)測試)成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按招聘崗位計劃由高分到低分按1:1.5比例確定考察體檢范圍人選，并依次組織考察體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試(專業(yè)測試)，按面試(專業(yè)測試)成績由高分到低分確定考察體檢人選(對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。
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