筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員分析解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見(jiàn)招聘單位或其主管部門公布的通知書(shū)或網(wǎng)上公告。進(jìn)入筆試范圍人員在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，在面試(專業(yè)測(cè)試)合格分?jǐn)?shù)線之上，按面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.確定考察體檢人選。按面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例百分制合成考試總成績(jī);面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃由高分到低分按1:1.5比例確定考察體檢范圍人選，并依次組織考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試(專業(yè)測(cè)試)，按面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選(對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。
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