一、考察

面試合格者由區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行，以實地回訪與電話回訪相結(jié)合的形式，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況?？疾觳缓细裾?，不予引進(jìn)。

二、審定

區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核招聘人員的考核成績、體檢、考察等情況，得出最終考核結(jié)果并形成考核報告，根據(jù)需求崗位及人數(shù)，提出建議名單，提交區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定考核招聘人選。

三、體檢

考核工作小組根據(jù)區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定的人員名單組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。體檢不合格人員，不予引進(jìn)。體檢合格后，對體檢合格人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

2016年成都市新都區(qū)考核招聘44名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告