考核
本次招聘采用直接考核的方式。招聘單位組織業(yè)內(nèi)專家成立招聘考核小組，開展考核工作。具體程序如下：
1、資格評估。招聘考核小組審查符合條件應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料，經(jīng)合議后，按不超過1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)一步考核對象。
2、考查評議。招聘考核小組通過面談、答辯等形式，對應(yīng)聘者專業(yè)能力、工作實(shí)績、學(xué)術(shù)水平和崗位匹配度進(jìn)行評估，按不超過1：2的比例確定綜合考察對象。
3、綜合考察。招聘考核小組參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作的辦法進(jìn)行，并結(jié)合招聘條件要求，綜合考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)，、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，出具綜合考察報(bào)告。經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議后，確定體檢對象或研究決定是否中止招聘。
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