筆試結(jié)束后，按照1︰3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。采用結(jié)構(gòu)化面試，面試考官由用人單位以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)天在自治區(qū)文化廳網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。因考生缺考面試達(dá)不到1︰3開考比例的，該崗位考生成績(jī)需達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%(含)以上(即70分及以上)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。達(dá)不到的，取消該崗位的招聘。
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