考核
面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(筆試成績占40%、面試成績占60%)從高分到低分按招考職位計劃數(shù)1︰1的比例確定考核人選。主要考察應聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。應聘人員的考試綜合總成績不超過60分的，該招聘崗位視同沒有滿足條件的應聘者，不予招錄。
體檢
從考核合格人員中，根據(jù)崗位的綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1︰1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。由我館統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院(三甲以上資質(zhì))進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
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