一、考核
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進(jìn)行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。
二、聘用及報到
考核工作結(jié)束后，報考同一崗位的考生根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試總成績排序從高分到低分依序自主選擇招聘單位。
對體檢和考核合格的擬聘人員通過“簡陽市人才網(wǎng)”公示，公示期7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依序等額遞補1次。
（一）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，逾期未報到人員，視為自動放棄，產(chǎn)生空缺崗位不再遞補。
（二）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格人員予以解聘。
（三）公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，首次聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年。
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