1、面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定，面試人數(shù)為擬遴選人數(shù)比例為2：1。
2、面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。
4、遴選崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)同類報(bào)考人員的面試平均分。
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