考試

考試根據(jù)報名情況決定：

1、如招聘崗位報名人數(shù)超過20人的，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。筆試總分100分，內(nèi)容為社會綜合知識。筆試后根據(jù)成績從高分到低分以1∶3比例確定面試對象。面試內(nèi)容為綜合知識，面試總分為100分，合格分為60分。面試后根據(jù)筆試、面試成績各占50%計算綜合成績，按綜合成績從高分到低分以1∶1比例確定體檢、考察對象(當綜合成績相同時，以筆試成績高者確定為體檢對象)。如綜合成績低于60分，不予錄用。

2、如招聘崗位報名人數(shù)少于或等于20人的，采用直接面試的辦法進行，面試成績?yōu)榫C合成績。

體檢、考察工作由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司組織實施，體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。體檢時間、具體地點另行通知，體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進行考察，考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。