選調(diào)程序

(一)資格審查。對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核，報(bào)名人員須對(duì)提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查合格人員不到選聘計(jì)劃3倍，取消下列程序。

(二)組織筆試。重點(diǎn)考察報(bào)名人員的調(diào)查研究能力、文字組織與語(yǔ)言表達(dá)能力，筆試滿分100分，占總成績(jī)的40%。按1：3比例進(jìn)入面試。

(三)組織面試。綜合評(píng)價(jià)報(bào)名人員的綜合思維能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位適應(yīng)程度和個(gè)性特征，面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。

(四)考察體檢。根據(jù)總成績(jī)得分高低，按1：1確定考察對(duì)象。組織考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察，并在指定的醫(yī)院體檢，考察體檢不合格則按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)研究決定。根據(jù)考察、體檢情況，市總工會(huì)黨組會(huì)議討論決定選調(diào)人員。

(六)公示調(diào)動(dòng)。在紹興工會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。