體檢、考察
根據理論考試和技能考核總成績從高分到低分按擬聘計劃人數1:1比例確定參加體檢的人選，若總成績相等，以技能考核成績高的為先。
體檢工作由縣公共就業(yè)和人才服務局統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行，體檢費由考生自行承擔。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。
考察由縣級機關事務管理局統(tǒng)一組織，考察標準和程序參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。
對不能按時按規(guī)參加體檢的，視作放棄。不足人員在相應崗位進入技能考核對象中按總成績從高分到低分按程序遞補。
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