一、招聘崗位及名額
擬招聘人員5名，其中：黨務工作崗位1名，規(guī)劃建設工程管理崗位2名，經(jīng)濟運行崗位1名，法律咨詢服務崗位1名。具體招聘名額可根據(jù)應聘人員情況作適當調(diào)整。
二、用工性質(zhì)及薪酬待遇
采取勞動合同制。待遇參照事業(yè)單位管理崗位確定(含基本工資、績效獎勵和政策性保險等福利待遇)。
三、資格條件
(一)年齡35周歲以下(1981年10月18日以后出生)。
(二)全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位。
(三)具有1年以上崗位相關工作經(jīng)歷（截至2016年10月18日）。
(四)現(xiàn)實表現(xiàn)好，沒有任何不良記錄；綜合素質(zhì)較好，組織紀律觀念強，有一定的政策理論水平和較強的文稿寫作、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力；有較強的事業(yè)心責任感，工作勤奮，吃苦耐勞。
(五)具有正常履行職責的身體條件。
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