通過資格審查的應聘人員進入面試，如參加面試人數(shù)達不到1︰3的比例要求的，須報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后開考。
面試主要測試應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。
面試的具體時間和地點另行通知。
面試采取結構化面試方式進行，面試分值滿分為100分。面試試題委托相關專家命制。面試成績在面試結束后當場公布，并在3個工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)公布面試成績及崗位排名。
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