通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試，如參加面試人數(shù)達(dá)不到1︰3的比例要求的，須報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后開考。
面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試的具體時間和地點另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試試題委托相關(guān)專家命制。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并在3個工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)公布面試成績及崗位排名。
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