招聘辦法
1、素質(zhì)考評(píng)(100分)
根據(jù)符合條件報(bào)考對(duì)象的學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)、技能特長(zhǎng)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)、在校任職以及綜合表現(xiàn)進(jìn)行綜合素質(zhì)量化計(jì)分，由縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)綜合素質(zhì)評(píng)分情況擇優(yōu)確定面試對(duì)象。
2、組織面試(100分)
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
面試形式：由面試考官與考生通過(guò)相關(guān)問(wèn)題的提問(wèn)，進(jìn)一步了解學(xué)生專業(yè)素質(zhì)、口頭表達(dá)、職業(yè)道德、分析判斷、性格特征、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)，予以量化記分。
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