遵義榮譽軍人康復醫(yī)院/市救助管理站/市社會福利院/市精神病院/務川精神病院2016年招聘人員面試方案

根據(jù)《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定，遵義市民政局直屬事業(yè)單位遵義榮譽軍人康復醫(yī)院招聘專業(yè)技術人員1名，市社會福利院、市精神病院、務川精神病院分別招聘專業(yè)技術人員各2名，市救助管理站招聘管理人員1名。按照市直事業(yè)單位招考的統(tǒng)一安排，以上單位公開招聘工作現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復審工作。為確保面試等相關工作順利進行，特制定面試方案如下：

一、指導思想

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風，提高工作質(zhì)量，面試工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。

二、組織領導

為加強面試工作的領導和實施，招聘單位主管部門市民政局特成立2016年公開招聘人員工作領導小組，具體組成人員如下：

組長：劉兆武

副組長：吳金全，賀凱，范貴川，李碧蓉，文紅英

成員：雷瑾，許勝利，徐劍鋒，劉三忠，王公山

領導小組下設辦公室在市局人事教育科，雷瑾同志兼任辦公室主任，成員由黃衛(wèi)東、任潔、張霞、汪廷軍、黃海波、肖進民組成，負責日常事務工作。

三、面試考官組成

結(jié)合招聘職位及人數(shù)實際情況，我單位招聘面試工作共設考場1間、考官1組、考官7人(主考官1名、考官6名)，其中主考官由招聘領導小組研究確定，招聘單位(遵義市民政局及其直屬事業(yè)單位)的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一?？脊倬唧w在紀檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督和指導下，從擔任科級及以上領導職務或具有相關專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職稱的人選中臨時抽簽產(chǎn)生，并在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由臨時形成的考官組現(xiàn)場集體研究形成面試題目。

參加面試的考官如因親屬參加面試屬于回避對象,應主動提出回避。

四、面試人員確定

按照《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》要求，通過資格復審人員為參加面試人員(面試人員名單在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布)。

實際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

五、面試時間、地點

(一)面試時間：2016年11月1日，上午10:00開始，考生需提前半小時到達指定地點。

(二)面試地點：遵義市人力資源市場(遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號)。

(三)面試準考證領取時間、地點：10月31日下午14點至17點在遵義市民政局(匯川區(qū)人民路市政府辦公大樓4樓)人教科領取。

面試人員必須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

六、面試內(nèi)容及形式

面試主要考察考生的政策理論水平、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、專業(yè)技術水平、形象氣質(zhì)、精神面貌等綜合素質(zhì)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，面試時間共15分鐘，3個面試題目。面試按百分制計算成績，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分。面試成績當場告知考生。

七、面試程序

(一)通知應試人員參加面試的具體地點、時間及有關事項。

(二)應試人員憑規(guī)定應持的證件在規(guī)定時間到考場參加面試。

(三)面試前，應試人員應集中在候考室，抽簽決定應試順序?？忌M入考場，只能向考官報告抽簽序號，不得說出姓名等相關個人信息，否則取消面試資格。

(四)主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導應試人員進入面試室，每人面試時間共為15分鐘，每題回答結(jié)束以后，考生應說“回答完畢”。面試結(jié)束以后，工作人員引導應試人員進入候分室，公布成績并由考生簽字后引導退場，退場后不得再進入考場。

(五)面試時，面試考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨立評分，打分時不得相互商量或暗示，去掉一個最高分和一個最低分，取其他分數(shù)之和的平均分，即為面試人員得分。面試成績當場告知考生。

(六)計分人員負責核計和換算《面試評分表》并填寫《面試成績總表》。面試人員得分由核分員、監(jiān)督員審核后，交主考官向應試人員公布得分。

(七)面試考官及相關工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國家有關法規(guī)，追查責任，嚴肅處理。

(八)面試人員在面試中出現(xiàn)違紀行為，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、總成績計算

面試結(jié)束后，按相應比例計算總成績。其中專業(yè)技術崗位筆試成績占40%，面試成績占60%，即總成績=筆試成績(折算為百分制)×40%+面試成績×60%;管理崗位筆試成績占60%，面試成績占40%，即總成績=筆試成績(折算為百分制)×60%+面試成績×40%。

筆試、面試(專業(yè)技能測試)和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？忌偝煽兗笆欠襁M入體檢環(huán)節(jié)于面試后2個工作日內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站和遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)進行公示。

九、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

咨詢電話：0851-23119294

監(jiān)督電話：

0851-28981657(市紀委第七紀工委)

0851-28662655(市人力資源和社會保障局)

遵義市民政局

2016年10月26日