考試方式
各招聘崗位的考試形式詳見附件1，其中面試、面試(含說課)形式主要測評相應(yīng)崗位所要求的專業(yè)能力、語言表達能力、儀表舉止及適崗性等基本素質(zhì);專業(yè)技能測試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的教師必備的技能水平和實操能力;筆試內(nèi)容為與報考崗位相關(guān)專業(yè)知識。
面試、面試(含說課)和專業(yè)技能測試滿分均為100分，合格分均為60分，低于60分直接淘汰。
護理實驗實訓(xùn)員崗位須先筆試，筆試滿分為100分，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試(含說課)對象，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。
健康管理專業(yè)帶頭人崗位成績直接由面試決定，護理醫(yī)學(xué)教師崗位成績直接由面試(含說課)決定。體育教師、護理實驗實訓(xùn)員崗位考試總成績按兩門考試成績各占50%合成，若考試總成績相同，以面試(含說課)成績高的排名在前，若仍相同，則進行加試。
考試工作由浙江舟山群島新區(qū)旅游與健康職業(yè)學(xué)院組織實施，舟山市人力資源和社會保障局負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理?？荚嚲唧w時間、地點及辦法另行通知。
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