考試形式:
考試工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。高層次人才和有工作經(jīng)歷人員以面試、考核等方式進(jìn)行,應(yīng)屆本科學(xué)歷人員以筆試、面試等方式進(jìn)行。考試總分為100分,筆試和面試均實(shí)行百分制(保留兩位小數(shù)),各占50%,面試合格分為60分。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。綜合考核后擇優(yōu)按1:1比例確定擬聘用人員,簽定就業(yè)協(xié)議書。
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